M8彩票平台區局“三步驟”部署非公人才資源調查工作
发布日期:2019-03-04 09:01:22浏覽次數: 來源:區統計局 字體:[ ]

爲切實做好省局人才資源統計調查工作,全面、准確、真實反映全區人才資源發展狀況,M8彩票平台區局高度重視,“三步驟”部署非公人才資源調查工作

一、領導重視,強保障此次調查涉及各個專業,時間緊,任務重,區局領導高度重視,迅速部署各項工作。一是在市局部署省人才資源調查工作之後,區局專業人員第一時間向局主要領導、分管領導彙報,聯系區委組織部加強協調溝通,深入解讀非公有制企業人才資源抽樣調查方案。二是加強街道聯動。要求各街道確定非公人才資源調查聯絡員,建立微信聯系群,及時上傳人才資源調查最新工作進展、調查要求,確保全面完成調查工作任務。

二、認真核實,抓源頭。一是对样本中的 “四上”企业,有专业人员与名录库核对企业信息,並對樣本單位經營的持續性、單位代碼及名稱等情況進行核實,對于“關、停、並、轉”的調查單位,按照省級提供的分層替換樣本,依據同行業、同規模企業進行替換二是對“四下”企業,有專業人員對這些樣本分發給各街道進行核實,尤其是對一些只知地址,電話聯系不上的單位,組織人員進行了“地毯式”上門核查,最後對不能上報的樣本單位進行多次替換。全區總共完成120家單位的核實,17家單位的替換。

三、強化培訓,精業務。非公人才調查不僅涉及到部分“四上”企業,更多的是非“四上”企業,部分企業對指標不熟悉,爲此區局召集樣本單位和街道進行培訓。一是精心准備培訓內容。對調查表指標解釋、邏輯審核、專業技術人員和技能人員崗位劃分等注意事項詳細講解;並對往年填報過程中出現的問題、容易出現差錯的指標進行了強調,通過交流提問的方式,對存在的疑問進行解答,提高培訓效果。二是提高到會率。由于本次調查主要涉及人事相關指標,與各專業科室日常報表填報人員可能存在不一致,在召開培訓會之前,與企業聯系確定具體填報人員並督促參會,提高溝通效率,也爲後期數據審核工作奠定基礎。

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